为深入落实国家及天津市关于高校毕业生就业工作的工作部署，压实工作责任，细化就业举措，4月15日，公共管理学院召开2026届毕业生就业推动会。学院领导班子成员、系主任、班主任、专业教师代表及全体辅导员参会，会议由院长薛立强主持。

会上，党委副书记郭君伟传达了市教委和学校关于2026届毕业生就业工作的总体要求，介绍了学院当前就业工作的进展情况，并对下一阶段需要重点推进的任务进行了说明。辅导员宋立斌围绕基层就业政策，重点解读了西部计划及相关专项工作的主要内容。

院长薛立强立足当前就业形势，对学院下一阶段就业工作作出系统安排。他要求全体教师切实增强责任意识，立足公共管理专业特色，坚持分类施策、精准发力，将就业指导贯穿人才培养全过程；同时强化协同联动，做到责任到人、落实到位，构建全员参与、全程覆盖、全方位支持的就业工作体系。

党委书记武妮娜就压实就业工作责任提出明确要求。她指出，要牢固树立“以学生为中心”的工作理念，把就业工作抓紧抓实抓细；加强毕业生思想引导，帮助学生树立正确的就业观、择业观，积极投身基层、服务社会；健全长效机制，细化任务分工，确保各项举措落地见效，全力帮助毕业生高质量就业。

各系结合学科特点和就业实际，分别汇报了前期工作基础、当前面临的问题以及下一步工作思路。

本次会议进一步统一了思想认识，明确了目标任务，压实了各方责任，为学院就业工作的有序推进奠定了良好基础。下一步，公共管理学院将持续关注毕业生就业需求，不断创新工作方法，强化指导服务，拓宽就业渠道，全力以赴推动2026届毕业生实现高质量充分就业。